岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务、公司运营管理等；协调处理总经理安排的日常事项；
2、负责公司企业文化的建立，公司集体活动、培训、会议的组织安排，对内建立和谐的工作氛围；
3、负责公司内部办公秩序管理，卫生环境检查监督，配合总经理协调各部门工作；
4、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草和发布；
5、负责人员招聘和考核、劳动合同的签订；负责员工的考勤、离职、辞退、辞职等相关手续的办理；
6、公司资产、基础设施、办公设备等管理及采购，并进行成本控制和分析，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
7、负责公司各项制度的制定和监督执行；加强对各项工作的督促和检查落实情况，保证上情下达和下情上报；
岗位要求：
1、执行力强，效率高，不拖延；有计划有安排的开展各项工作；
2、有较好的组织和沟通能力，人品端正，有公司管理经验者优先；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；.
4、为人乐观向上，具备较强的原则性、责任心、处事公平客观，具备一定的公关能力，综合素质高。做事客观、严谨负责、踏实、敬业
薪资待遇：工资面议，一经录用待遇优厚。基本工资+岗位工资+绩效+奖金+保险