职位描述职责一：
设计、完善公司薪酬体系：
1)进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析）
2)根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助人力资源经理定期对公司工资及规章制度进行修订、补充、完善
职责二：
负责全公司社会保险缴纳及管理
1)负责缴纳各项社会保险
2)参与各项社会保险基数的核定及保险检查
职责三：
负责总部员工的薪资及福利的核算与发放
1)根据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资
2)负责在岗职工有关福利的发放
3)负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放
4)负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作