职位描述：
1、组织拟定部门管理制度与流程，并做好日常维护；
2、组织制定部门年度预算，并实施；
3、制定部门年度开发计划，保证计划的有效落实；
4、把握技术发展方向和行业动态，合理分配和调整下属的研发方向和项目内容；
5、组织新产品研发，主持设计评审和决策，协调生产新品试制；
6、协调资源为研发项目提供支持，有效控制开发进度以满足客户需求；
7、组织解决产品开发、生产制作和销售服务中出现重大技术问题并实施改进；
8、指导研发人员收集、积累研发资料，进行知识库管理；
9、协调跨部门工作，为其他部门提供技术支持和产品知识培训；
10、组织公司重大技术攻关，协助对项目成本和前景预测；
11、进行下属人员的岗位聘用、考核、奖惩、培训、激发等，保证研发目标的实现。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，电子、仪器仪表、光电、化学等专业；
2、管理过30人及以上的研发团队，具有8年以上研发总监管理工作经验，仪器行业优先；
3、具有扎实的理论基础，能够独立解决产品相关问题；
4、具备系统分析设计能力，对技术市场有一定的敏锐度。
福利待遇：节假日福利、生日礼物、五险一金、员工旅游、早8点晚4点半、双休。
薪酬待遇可面谈。