岗位职责：1.制定公司的经营发展规划；2.制定所属部门的项目计划、管理体系与方案、操作流程；3.编制公司各部门的管理标准及制度，并作好其它的统筹管理及宏观策划；4.规划、调控、监督、审查、分析、评估公司的成本运行及控制体系。协助董事长开展公司内部企业管理的咨询与诊断，分析解决企业管理中存在的各种问题；5.负责公司人力资源开发、利用与管理工作；薪酬结构与绩效考核的指标设计与管理工作；员工培训工作。6.负责公司建立、改进质量管理体系，规划质量管理方案，根据公司的指令或质量体系与方案运行的反馈信息，及时认真地修改完善公司质量管理体系相关文件和表单，并做好“内审”工作；7.负责监督审查公司的制度执行情况，审查经营过程中的工作质量,并提报董事长；8.组织不定期的工作审查评议，评审各项工作的有效性及持续适应性；9.主持公司审查会议，落实审查措施，督导下层对公司决策的执行情况；10.保质保量完成董事长临时交办的其它工作。任职要求:1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历或高级以上职称；2.接受过领导能力开发，战略管理，人力资源管理，质量管理等方面的培训；3.10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；4.熟悉企业业务和运营流程；5.在团队管理方面有极强的领导技能和才能；6.掌握先进企业管理模式及精要；7.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；8.熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程；9.具有敏锐的市场预测才能；10.38-50周岁，有环境监测、环境咨询、环境工程等行业工作经验优先。11.薪资面议！