工资组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金
职位使命
根据公司各项产品制定市场战略和策划，并推进实施，实现市场发展目标
工作职责
职责一:项目产品的营销计划的制定和实施，并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件
职责二:拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
职责三:与运营部门配合，制定和实施公司各产品市场推广计划和产品计划，根据项目制定市场推广计划
职责四:指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干；
职责五:监督并落实公司营销人员的业务知识培训工作。
职责六:与公司其他部门配合执行公司制定的行政和业务发展方针
职位权限
1、对直接下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权；
2、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
3、对具体策划活动方案和费用预算有决策权
4、对部门规章制度的监督、检查权；
5、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
6、相关文件的审核权；授权内的财务审批权；
7、本部门预算内的费用使用权、建议权内部联系总经办、财务部、行政人事部外部联系相关业务单位
业绩指标
1、本部门业绩完成率；
2、本部门员工工作状态积极性；
3、本部门员工培训七、任职资格
经验要求
年龄30以上
性别不限
教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历
工作经验:8年以上企业市场管理工作经验，3年以上同行业市场部总监工作经验技能要求
1、对市场营销工作有深刻认知；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4、熟练操作办公软件；资格证书
知识要求
接受过战略管理、组织变革管理、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训，能与政府、
企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
素质要求
工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力