技能要求：人力资源管理，资料管理岗位职责：1.人员招聘及后勤的管理;
2.管理公司文件、合同等相关的资料;
3.负责资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
4.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手


岗位要求：1.人力资源本专业优先考虑2.喜欢人事工作辅助领导做好员工配置招聘培训等工作3.认真负责，愿意不断学习提升自己4.积极向上良好的团队合作意识5.有良好的工作态度和团队合作精神；



福利待遇：
早9—晚5七个小时工作制每周双休法定假日休息，带薪病假、年假，五险一金